华宇安卓版app下载_《中国天真用工生长讲述(20

　　人瑞人才又又又又出书了!2020年12月18日，中国人民大学劳动人事学院、人瑞人才科技团体有限公司(6919.HK)与社会科学文献出书社在北京配合公布《中国天真用工生长讲述(2021)》蓝皮书，该书对天真用工在中国的生长和实践做了深入研究和剖析，为数字化时代中国企业治理创新提供了有用指引。

　　据领会，天真用工在国外已经生长成熟，但在海内仍处于生长的初级阶段。受今年新冠疫情的影响，许多企业的生计遭遇严重磨练，在企业自身营业不能正常开展的情形下，为解决员工的雇佣问题，更多的企业最先关注天真用工。国家为了促进就业，也鼎力激励小我私家或企业接纳天真就业或天真用工的方式，并在政策上给与了鼎力支持。这一特殊的疫情，快速促进了企业天真用工需求的爆发式增进。

　　但天真用工的服务内容事实是什么?天真用工的国家政策规范是什么?怎样连系企业现实营业的特征来选择接纳天真用工方式?诸多情形，许多企业并不清晰。甚至有看法以为天真就业与天真用工是统一事物。

　　正是在这样的靠山下，《中国天真用工生长讲述(2021)》蓝皮书(以下简称"中国天真用工生长蓝皮书"或"蓝皮书")的出书引发了社会各界的普遍关注。

　　产学研融合的创新实践

　　2019年9月的一天上午，人瑞人才科技团体创始人兼CEO张开国带队来到中国人民大学，按计划他将与中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师杨伟国有一场会晤。只管两人已经相识20多年，但张建海心里照样有些忐忑。

　　天真用工是张开国与人瑞人才科技团体已往10年全力投入的领域，他们率先在海内引入了全风险人力资源服务外包这一天真用工的服务模式，并快速生长成为中国天真用工的领导者。这一服务模式不只可以辅助企业客户实现员工的快速招聘入职，实时响应营业需求，还具备降低员工流失率、负担企业用工风险等多重价值。但也由于模式新颖，企业的认知度还远远不够，甚至许多企业的人力资源负责人会将之与传统的劳务派遣混为一谈。

　　张开国希望能与中国人民大学劳动人事学院这一海内人力资源治理领域的顶级学府杀青互助，并以产学研连系的方式深度引领行业创新，周全深入研究我国天真用工的生长状态，为数字化时代企业治理创新提供有用指引。但杨伟国以及中国人民大学的专家团队能接受吗?

　　让张开国没想到的是，双方的会晤异常乐成，杨伟国以及中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师吴清军等对此异常感兴趣。事实上，中国人民大学劳动人事学院在人力资源治理理论上具有深挚的学术功底和专业代表性，不只是海内劳动科学研究的最权威学府，也是改革开放以来中国人力资源最佳治理实践的推动者。近年来，中国人民大学劳动人事学院最先重点关注数字手艺、数字经济平台对于就业和劳动关系的影响，并对行业代表性企业举行跟踪研究，天真用工正是其中绕不开的重点领域。

　　有了配合的价值判断，双方迅速建立团结课题组，并由杨伟国院长亲自担任课题组组长，包罗吴清军、汪建华、陈雯等在内的教授团队，以及张开国、谢宗良、汤争艳、曾子豪等人瑞人才高管团队。

　　在2019年10月-2020年7月时代，中国人民大学劳动人事学院和人瑞人才科技团体团结课题组对27家用工企业、7家人力资源服务公司及3家地方行业协会的相关负责人或高管举行了深度访谈，部门企业员工、中下层治理者和行业协会从业人员也介入了访谈。在访谈的基础上，课题组进一步对用工企业与员工举行了问卷调研，共接纳1014家企业观察问卷和1387份员工观察问卷。

　　实证资料网络之后，课题组通过质性研究和量化研究的方式对资料举行了翔实的剖析和研究;同时课题组也同步网络了包罗国家统计局数据、政府政策、新闻报导、相关企业的公然信息等作为本次研究的二手资料来佐以剖析。在综合剖析的基础上，课题组撰写了这本《中国天真用工生长讲述(2021)》蓝皮书。

　　连续输出标准规范行业康健生长

　　这已经是人瑞人才最近3年出书的第3本书!2018年，张开国团结首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良等出书《天真用工-人才为我所有到为我所用》;2019年，张开国与中原基石治理咨询团体董事长彭剑锋互助出书《经营者头脑-赢在战略人力资源治理》。在2018年和2019年，人瑞人才还团结《中外治理》配合公布了两本天真用工的白皮书。

　　据领会，人瑞人才云云热衷出书专业书籍，除了通过图书刊行的方式推动更多企业领会天真用工，也与当前天真用工市场的乱象有关。2019年底，中国人力资源服务行业的机构数目到达3.96万家，而在2015年该数据为2.7万家。随着天真用工观点的兴起，市场介入者越来越多，甚至有不少企业打着天真用工的幌子开展非法营业。

　　就在不久前，根据公安部统一部署，烟台市公安局侦破了一起行使互联网共享经济服务平台虚开发票案件，尚属天下首例，涉嫌虚开增值税专用发票金额高达13亿余元。该案件揭开了行使国家税收、地方招商引资优惠政策及委托代征等制度破绽，放肆骗取、漏逃国家税款黑产业链。其模式即通过将服务众包平台化，重构人与企业、人与社会的组织结构关系，买卖关系、买卖属性，让共享经济平台、天真用工企业面向小我私家服务商供应商的无票买卖合规入账，同时让企业用工风险、用工成本大幅降低。

　　这些乱象对于新生的天真用工市场生长显然是晦气的，而作为市场领导者，人瑞人才有责任引领行业生长加倍规范和康健。以《天真用工-人才为我所有到为我所用》为例，该书连系人瑞人才给企业提供的人力资源服务外包的实践，集中先容了人力资源服务外包的七要素，并对每个要素用一章的内容举行了详细的先容。该书是中国天真用工方面的第一本专著，对中国企业领会天真用工，以及指导中国人力资源领域的服务规范起到了努力的作用。

　　让人振奋的是，前期出书的《天真用工-人才为我所有到为我所用》和《经营者头脑-赢在战略人力资源治理》都得到了市场的普遍认可，并一度成为京东和当当的畅销书，人力资源服务行业从业者也是图书的热衷购买者之一。

　　人瑞人才也由于长期以来坚持创新，以及在人力资源服务和天真用工领域的普遍影响力而得到了一众客户的普遍认可，2019年12月13日在香港主板乐成上市，成为中国天真用工领域第一家上市的企业，也是中国天真用工服务规模最大的企业。2020年12月初，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，人瑞人才获评为"2020年新经济之王最具影响力企业"。

　　关于人瑞人才科技控股有限公司

　　人瑞人才是中国快速增进的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略互助伙伴。旗下营业包罗中国最大的天真用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技刷新传统人力资源营业流程，其一体化生态系统服务天下客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才现在在天下开设跨越31家分公司及机构，营业笼罩150个都会，拥有自有员工跨越600人，以及跨越34000名在岗外包员工。

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