华宇注册首页_组团抢人才 极客训练营 这家金融

　　数字化变化加速了全球金融业战略转型措施,对数字金融的应用水平,渐已成为中小银行应对越加猛烈市场竞争的决胜点。

　　重庆富民银行副行长李坚毅示意,移动通讯手艺和信息手艺正以亘古未有的速率影响着各行各业。对于金融这一人才密集型行业而言,面临金融科技对传统金融行业的推翻和革命,金融科技人才队伍的建设和与之相匹配的激励培育机制,是金融业顺应科技生长趋势的主要战略。

　　另一方面,由于人工智能、区块链、云盘算、大数据等手艺具有快速迭代的特点,中小银行在举行数字金融营业中不时面临来自研发层和应用层的双重难题,经常叹息金融科技复合型人才的稀缺。一方面是供应紧缺,人才培育周期长、成本高,另一方面,中小银行“招人难”、“育人难”、“留人难”。

　　解决人才缺口,一靠自身“造血”,二靠外部“输血”。

　　为辅助更多的中小银行增强自身人才“造血”能力,中小银行互联网金融同盟(以下简称“同盟”)在建立三周年之际,团结零壹财经向焦点会员免费赠予黑金VIP Pro知识卡,获得该卡的会员可享受零壹智库、专属社群、闭门财经集会等特权,为机构的谋划、决议提供援助。

第一届中国数字银行论坛暨中小银行互联网金融(深圳)同盟建立大会

　　8月31日是同盟三周年生日。

　　自2017年建立以来,以打造“中国中小银行互联网金融同盟第一品牌”为愿景,通过“抱团取暖和、优势互补”的互助方式,辅助中小银行突破各自在金融科技生长中面临的战略、资源、手艺、人才等方面的诸多限制,配合应对新时代和新金融的挑战,实现提升客户服务能力、提升谋划管理水平、提升服务实体经济的能力,以及降低成本、降低风险的生长目的。

　　三年来,同盟从战略、资源、科技、人才四个方面赋能中小银行,已成为会员银行务实高效的金融科技学习钻研、项目互助孵化着名平台。这三年,是金融科技生长突飞猛进的三年,在银行数字化转型过程中,同大型银行、全国性股份制银行相比,中小银行金融科技人才匮乏问题较为严重,针对这一行业痛点,同盟陆续启动了针对中小银行差别职能多层次人才的专项行动,开启人才赋能新模式。

　　2018年同盟公布了“加马智能金融人才培育项目”,针对中小银行的痛点搭建智能金融人才培育计谋,聚焦“产学研”和“培训”两个偏向,整合人工智能领域专家、高等院校等资源,辅助中小银行努力推动普惠金融、互联网转型和金融科技生长。

加马智能金融人才培育项目

　　围绕互联网金融营业实战,同盟开设了“极客训练营”,为中小银行培育金融科技复合型人才。从会员机构现实出发,凭据会员亲身需求量身定制课程,包罗基于互联网金融营业的测试人才实战培育、移动客户端手艺开发人才实战培育等课程,让完成培训的学员回到单元后成为营业主干,激活本单元金融科技营业的造血机制。此外,同盟和中国银行业协会、前海金融管理学院互助推动“CFT金融科技师”认证培训,为培育复合型金融科技人才提供平台。

　　今年面临新冠肺炎疫情的特殊情况,同盟实时领会会员单元的现实需求,联手数十家会员单元推出“空中校招”项目,通过权威媒体人民智云APP,开设“中小银行互联网金融同盟会员2020年招聘专区”,以“无接触”方式协助会员机构线上组团抢人才,在金融业内和求职者群体中引发惊动,中国银行业协会、人民网和中国银行业杂志先后在其官网以及官方微信民众号转载报道了相关内容,成为同盟人才赋能的又一个经典案例。

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