华宇直属总代理_快递员育儿嫂也能评职称了 快递

　　记者12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技术人才评价、发放职业技术品级证书，同时确立健全职业技术品级认定与专业技术职称评审的领悟机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样加入职称评定了。

　　人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技术劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套差别的职业能力评价系统，前者根据五级技工的品级认定，后者沿用专业技术职称系统，二者互不相通。这不仅一定水平造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技术人才的职业生长带来障碍。

　　“确立职业技术品级认定与专业技术职称评审领悟机制，顺应了人才融合生长的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，领悟技术人才职业生长通道，搭建企业人才发展立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人示意，下一步将逐步扩大领悟领域，能扩尽扩，能融尽融。

　　通知明确，根据“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各种企业自主确定技术人才评价局限，自主设置职业技术品级。企业按划定发表的职业技术品级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公然。

　　通知还提出，激励立案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会职员提供人才评价服务。人社部门要根据属地原则，确立信息互通、效果互认机制;要将取得职业技术品级证书的职员纳入人才统计局限，并按划定落实响应人才政策。

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